Hans Pluijgers a rejoint Hogenhouck m&a en tant qu'associé. L'équipe d'associés se compose désormais de Mark van Beusekom, Rik Stikkelbroeck, Hein Stoops, Victor Rosier et Hans Pluijgers.
Élargissement de l'expertise et orientation sectorielle
Avec cette nomination, Hogenhouck m&a s'adjoint les services d'un partenaire expérimenté. Hans possède plus de 20 ans d'expérience en tant que conseiller auprès d'entreprises et d'investisseurs dans le secteur de l'intérim et du détachement de personnel. Il a fourni des conseils stratégiques à des entreprises de ce secteur et les a accompagnées dans le cadre d'introductions en bourse et d'opérations sur les marchés des capitaux. Il a par ailleurs occupé le poste de directeur financier et était copropriétaire d’une société internationale spécialisée dans le détachement, le recrutement et la sélection de personnel. Hans est impliqué dans Hogenhouck m&a depuis ses débuts en tant que membre du Conseil consultatif.
Priorité au recrutement et aux services aux entreprises
Le secteur du recrutement est un secteur en pleine mutation. L'avenir du travail connaît une transformation profonde sous l'effet de l'accélération de mégatendances telles que la numérisation, l'utilisation de l'IA, le télétravail, la diversification de la main-d'œuvre, l'évolution rapide de la législation et l'importance cruciale de la formation continue et de la reconversion professionnelle. Ces mégatendances transforment le marché du recrutement en un terrain de jeu regorgeant d’opportunités, où le recrutement, le développement et la fidélisation des collaborateurs constituent une activité clé, cruciale, complexe et coûteuse pour les entreprises et les prestataires de services.
Hogenhouck M&A se concentre sur les entreprises à vocation technologique et les secteurs en pleine mutation. Outre la position solide dont Hogenhouck bénéficie déjà dans le secteur technologique, l’arrivée de Hans permettra de mettre davantage l’accent sur le marché du recrutement, qui connaît une consolidation rapide.
Renforcement stratégique
Mark van Beusekom, associé gérant chez Hogenhouck m&a, commente cette étape stratégique : « Hans possède une excellente vision stratégique et une connaissance approfondie des opérations sur les marchés de capitaux. Ses connaissances et son expérience étendues dans le secteur du recrutement constituent un atout majeur pour l'équipe de Hogenhouck, qui lui permettra d'accompagner et de soutenir les entrepreneurs et les entreprises du secteur de l'intérim et du détachement, ainsi que des services RH. »
Hans Pluijgers à propos de son choix : « J’ai rejoint Hogenhouck M&A afin de concilier ma passion pour l’entrepreneuriat avec le fait de travailler aux côtés d’entrepreneurs, d’entreprises et d’investisseurs. J’accorde une grande importance à l’établissement de relations solides, à l’accompagnement des entrepreneurs dans leur croissance et à leur soutien dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles et personnelles. Chez Hogenhouck, je peux pleinement assumer mes responsabilités en tant que co-entrepreneur et collaborer avec une équipe qui a pour objectif de faire progresser les entrepreneurs. Je me réjouis de façonner la prochaine phase de croissance aux côtés de l'équipe Hogenhouck. »
