Kandidaatprofiel*
- Vanaf 10 jaar ervaring binnen een professionele dienstverlener of partnerorganisatie
- Track record in het neerzetten en stroomlijnen van interne processen
- Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid
- Sterk in marketing en commerciële positionering
- Hands-on en ondernemend
- Scale-upmindset
* Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.
Al twintig jaar begeleidt Hogenhouck m&a ondernemers in de technologie- en innovatiesector bij de verkoop of koop van hun onderneming. In 2030 wil Hogenhouck marktleider zijn voor ondernemers die hun onderneming verkopen en moet de omzet verdubbeld zijn. De Operationeel Directeur bouwt met een commerciële blik verder aan het operationele fundament waarmee die ambitie werkelijkheid wordt.
About Hogenhouck m&a
Hogenhouck m&a geldt als dé specialist voor technologiegedreven ondernemers met een uitgesproken persoonlijke aanpak. Niet de deal, maar de ondernemer achter de deal is het vertrekpunt. Die aanpak heeft zich de afgelopen twintig jaar bewezen. Inmiddels begeleiden vanuit het kantoor in Den Haag ruim dertig professionals overnametrajecten tussen de vijf en tweehonderdvijftig miljoen euro – altijd gericht op de lange termijn en met oprechte betrokkenheid bij iedere transactie.
Teams (clusters) werken sectorgewijs samen aan het binnenhalen en begeleiden van deals. De cultuur is ondernemend en het tempo ligt hoog. Mensen wachten niet tot anderen in beweging komen, maar nemen zelf initiatief. Tegelijkertijd is teamplay een groot goed: ieders inzet telt en leidt tot gedeeld succes en beloning. De ambities voor 2030 vragen om een sterke operationele ruggengraat, gedragen door een ervaren Operationeel Directeur.
Vacature: Operationeel Directeur
De sectorteams draaien op volle kracht, de portefeuille breidt zich uit en de groeistrategie is concreet. De Operationeel Directeur runt de interne organisatie met dezelfde scherpte en draagt eindverantwoordelijkheid over de kosten, kwaliteit en efficiëntie. Samen met de partners bouwt zij/hij aan een datagedreven en schaalbare organisatie.
De rol strekt zich uit over verschillende domeinen, waarvan marketing het meest zichtbaar is naar buiten. De Operationeel Directeur is verantwoordelijk voor de leadfunnel en de (online) zichtbaarheid van het kantoor en stuurt een interne senior marketeer en een extern bureau aan. Partnerships met aanverwante ondernemers en ondernemingen worden ingezet voor gezamenlijke events. De Operationeel Directeur borgt een consistente merkpositionering die de groeistrategie ondersteunt.
Het tweede aandachtsgebied is HR. De Operationeel Directeur bepaalt de strategische koers, met focus op het functiehuis, de performancecyclus en succession planning. De teambezetting, recruitment en employer branding vallen daar ook onder. De uitvoerende HR-administratie ligt bij de Office Manager die direct onder deze rol valt en de rol op diverse vlakken ondersteunt. Op IT-vlak stuurt de Operationeel Directeur de managed service provider aan, beheert en optimaliseert het CRM-systeem (Hubspot) en coördineert de inzet van AI om productiviteit en effectiviteit van de teams te vergroten.
Daarnaast draagt de Operationeel Directeur de eindverantwoordelijkheid voor de financiële sturing van het kantoor. Dat betekent EBITDA-bewaking, kostenbeheersing en het mede opstellen van het jaarbudget. Samen met de finance partner bewaakt zij/hij de marges en rapporteert periodiek aan de founding partners. Ten slotte valt ook office management onder de rol en zorgt zij/hij dat het team en de klanten zich welkom voelen op kantoor.
“De organisatie moet net zo scherp opereren als wij aan de buitenkant doen. Als Operationeel Directeur begrijp je de organisatie van binnenuit en breng je rust en structuur. Tegelijkertijd weet je dat het altijd sneller en scherper kan. De juiste balans vinden, daar gaat het om.” – Rik Stikkelbroeck, Founding Partner
Niets staat Hogenhouck in de weg om de stevige groeiambities te realiseren. Met de komst van de Operationeel Directeur wordt de versnelling ingezet. Voor wie in een dynamische organisatie volop verder wil bouwen, is dit hét moment om in te stappen.
Interested?
Hogenhouck m&a werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds. Neem contact op met Vivian Linker via vivian.linker@topofminds.com om te laten weten dat je interesse hebt.
