Met een enorme gedrevenheid zorgt Mark ervoor dat ondernemers en hun onderneming in een krachtige strategische en onderhandelingspositie komen en blijven. Mark heeft in 2004 zijn eerste adviesbureau verkocht en richtte in 2007 samen met Rik Stikkelbroeck Hogenhouck op. Mark voelt de dynamiek van de deals aan, vereenzelvigt zich met de verwachtingen en belangen van de opdrachtgevers. Indien nodig zet hij iedereen op scherp om tot het beste resultaat te komen. Daarnaast is hij binnen Hogenhouck verantwoordelijk voor de positionering en ontwikkeling van het kantoor. Mark studeerde Technische Bedrijfskunde aan de Universiteit Twente.
Ondernemers zijn bij ons onderdeel van het (transactie)team: zo blijven zij in de regie en werken we samen naar een resultaat dat daadwerkelijk voldoet aan hun wensen.
Transacties
0
+
Jaren ervaring
0
+
Volume
€
0
B
Transacties
0
+
Jaren
ervaring
ervaring
0
+
Volume
€
0
B
Carve-outs
Complexe uitspinning van bedrijfsonderdelen van multinationals
LBO's
Leveraged buyouts met strategische en financiële kopers
Growth Capital
Groeifinanciering voor scale-ups en mid-market bedrijven
Cross-border
Internationale M&A transacties met Europa en Noord-Amerika
Strategic M&A
Strategische acquisities voor consolidatie en marktuitsbreiding
Due Diligence
Commerciële, financiële en operationele due diligence processen
Management MBO
Management buy-outs en buy-ins met ervaren teams
Distressed M&A
Complexe transacties in herstructurering- en crisissituaties
Staffing M&A rapport
De markt voor uitzenden, detachering en werving verandert door digitalisering, wetgeving en nieuwe verwachtingen van kandidaten. Wij verwachten de komende jaren verdere consolidatie.
IT Ondernemersverhalen
Achter succesvolle IT-bedrijven staan sterke ondernemers. Hogenhouck ondersteunt managementteams bij groei, strategische keuzes en het realiseren van hun ambities.
Ondernemersverhalen in de MSP markt
De MSP-markt vraagt om focus en schaalbaarheid. Hogenhouck werkt samen met ondernemers aan groei, consolidatie en een toekomstbestendige organisatie.
We willen je graag leren kennen
Laten we kennismaken, we zijn benieuwd naar jouw stip aan de horizon.